Inventarisatielijst: hoe denken medewerkers over werken in deeltijd en de mogelijkheden tot uitbreiding ervan (uitgebreide versie).

Rekentool om inzicht te krijgen in de (on)beschikbaarheid van medewerkers.

Rekentool om de financiële en kwalitatieve voordelen in kaart te brengen van terugkomst van een medewerker versus het aantrekken van een nieuwe medewerker.

Visualisatie van tijdsrelaties tussen klant, medewerker en organisatie om te komen tot een optimale bezetting.

Draaiboek voor een workshop over de balans tussen werk en privé.

Draaiboek voor een workshop voor intercedenten die met gedetacheerden het gesprek willen aangaan over het aantal uren dat zij willen en kunnen werken.

Handleiding voor 'rollenspelen onder regie' om bewustwording bij medewerkers te vergroten over loopbaanontwikkeling en het aantal uren dat men werkt.

Handleiding voor werkgevers om met hun werknemers in gesprek te gaan over goed werkgeverschap en het aantal uren dat medewerkers werken.

Gespreksleidraad voor leidinggevenden om de dialoog met medewerkers aan te gaan over de afstemming van werktijden.

Gespreksleidraad voor leidinggevenden om de dialoog met zwangere medewerkers aan te gaan, met als doel om hen te behouden voor de organisatie.